Notre Politique RH

Une entreprise composée de collaborateurs engagés !

Le mot de Sylvie Verstraeten, DRH Steria France :

« Steria est un groupe de services informatiques unique par sa culture entrepreneuriale, ses valeurs humaines et la qualité des relations que nous nous attachons à développer avec nos clients et nos collaborateurs.

Notre politique RH permet à nos collaborateurs de relever des challenges passionnants liés à l’évolution des technologies de l’information, et ce dans un environnement multiculturel qui laisse à chacun la possibilité d’exprimer ses talents.

Steria est en outre la seule SSII à pouvoir se prévaloir d'avoir 20% de son capital détenu par ses collaborateurs. Co-entrepreneurs, ils peuvent pleinement profiter de la dynamique et des opportunités qui leur sont offertes. Tous nos parcours riches et variés, tant sur nos métiers, marchés et géographies, sont nos meilleurs témoins. »

Découvrez ce qui fait de Steria une entreprise où il fait bon travailler.

• Partager notre expérience : un environnement international

Avec une présence dans 16 pays, nos processus et nos outils sont conçus pour connecter tous nos collaborateurs à travers notre organisation. Quel que soit l’endroit d’où nous opérons, nous favorisons le partage des expertises et expériences pour fournir à nos clients des services de haute qualité.

• Partager nos idées : une entreprise innovante

Dès sa création, Steria a mis l’innovation au cœur de son identité. Notre recherche constante pour développer de nouvelles technologies et de nouvelles façons de travailler est à l’origine de notre succès actuel et la clé de celui de demain. Nous sommes persuadés qu’un environnement de travail où les idées novatrices sont encouragées et récompensées stimule la créativité de nos collaborateurs.

Cela se vérifie chaque année avec notre concours de l’innovation qui met à l’honneur non seulement l’ingéniosité de nos collaborateurs, mais aussi la culture collaborative grâce à laquelle les idées s’enrichissent.

• Partager notre vision : une entreprise composée de collaborateurs engagés

Favoriser un environnement de travail de qualité, veiller au respect et à l'écoute au sein des équipes, donner à chacun les moyens d'atteindre ses objectifs... Autant d'ambitions qui caractérisent Steria.

Lancé en 2009, le programme Zen'IT a comme objectif l'amélioration du bien-être au travail. Parmi les initiatives Zen'IT, le programme Forum a pour objectif d’harmoniser tous les sites Steria en France afin de faire bénéficier nos collaborateurs d'un espace de travail confortable et convivial, adapté aux modes d'organisation et aux nouvelles technologies, le tout en conformité avec les engagements de Steria en matière de protection de l'environnement.

Le nouveau site de Steria en région parisienne, Green Office®, 1er immeuble de bureaux à énergie positive de France, répond à ces objectifs de bien-être en offrant aux collaborateurs un espace de travail plus sain, plus humain, plus ancré dans l'environnement.

• Partager nos engagements : une entreprise solidaire et responsable

Nous mettons l’Homme au centre de nos préoccupations et avons à cœur de faire cohabiter les intérêts humains et économiques. La Fondation Steria, créée en ce sens il y a plus de 10 ans, œuvre en faveur de l’égalité d’accès aux technologies de l’information auprès des populations les plus démunies, grâce notamment à l’implication de collaborateurs bénévoles. Le « One Day Challenge », organisé tous les ans par Steria mobilise les collaborateurs de nos 16 pays au travers d’initiatives solidaires.

Nous agissons également en faveur de la protection de l’environnement. Déjà fortement impliqués dans le développement d’offres Green auprès de nos clients, nous nous sommes récemment installés dans le 1er immeuble de bureaux à énergie positive en France et allons encore plus loin en prenant en charge la conception et la gestion du système qui encadre la performance du bâtiment.